Журнал ANCOR Журнал стаффинговой компании ANCOR №21, май 2024
Поделиться

О дайджесте

Представляем 21-й номер ANCOR HR Digest. Как всегда поговорим об актуальных трендах на рынке труда и интересных кейсах из HR-практик, осветим волнующие всех вопросы. Это выпуск посвящен, пожалуй, одной из самых злободневных тем – привлечению и удержанию персонала в условиях тотального дефицита человеческих ресурсов.  

Российская экономика демонстрирует уверенный рост, запускается большое количество новых проектов. Работодатели столкнулись с огромной проблемой – нехваткой кадров практически во всех отраслях.  В сложившейся ситуации особенно важно понимать паттерны выбора работы, как люди оценивают общую ситуацию, какими инструментами, помимо привлекательной зарплаты, можно привлекать и удерживать нужных специалистов.  

На все эти вопросы отвечает исследование восприятия бренда работодателя «Талантист», ежегодно проводимое стаффинговой группой ANCOR совместно с президентской платформой АНО «Россия – страна возможностей». В этом выпуске мы делимся результатами исследования этого года, а также кейсами, инсайтами и другой полезной информацией. 

Мы будем рады узнать ваше мнение о журнале, обсудить как вышедшие материалы, так и новые темы для будущих номеров. Пишите нам на  info@ancor.ru  

Приятного чтения! 
С уважением, Команда ANCOR 

Поделиться
Приветственное слово генерального директора ANCOR Сергея Саликова
Пошел уже третий год, как мы живем в совершенно новой реальности! И ситуацию, сложившуюся в последнее время в российской экономике и на рынке труда, следует рассматривать в двухлетней перспективе.
«Спасательный круг» от кадрового голода
Три направления поиска работников для бизнеса и государства