Журнал ANCOR Журнал международной стаффинговой компании ANCOR № 15, весна 2020
Содержание номера
Тема номера:

Бренд работодателя 3.0

Об HR Digest

Этот выпуск HR Дайджеста мы посвящаем бренду работодателя. Ведущие эксперты рынка делятся своим опытом и рассказывают об интересных проектах.

«В нынешний шторм всем нелегко, но я уверен, что вместе мы пройдем и это испытание»

Исследование бренда работодателя

Randstad
Создайте эффективную стратегию привлечения талантов
Генеральный директор Рандштад рассказывает о том, как менталитет потребителя влияет на выбор работодателя
Исследование бренда работодателя
Бренд работодателя: реальность и восприятие
Результаты 7го исследования привлекательности бренда работодателя Randstad Employer Brand Research в России
Исследование бренда работодателя
Самые привлекательные работодатели России
Топы работодателей в каждой из 24 отраслей по итогам исследования привлекательности бренда работодателя Randstad Employer Brand Research в России

Интервью номера

OBI
Факт гордости 
О новых трендах в HR-индустрии, о том, что бренд работодателя работает на всех и через всех, и о том, как связаны музыка и управление персоналом.

Истории из практики сильных брендов

Coca-Cola HBC Russia
Интенсив для поколения Z: кейс Coca-Cola HBC Россия
Образовательный проект для укрепления позиции компании как работодателя среди молодежи
Райффайзенбанк
IT-буткемпы в Райффайзенбанке
Цифровая трансформация как конкурентное преимущество в борьбе за лучшие IT кадры
Nike
Стратегия найма в NIKE
"Настоящие прорывы совершают не столько опытные люди, сколько кандидаты с потенциалом роста"
СКБ ЛАБ
Создать бренд работодателя с нуля
Стратегия создания образа самостоятельной IT-компании и узнаваемого HR-бренда.
Продюсерская компания «Илья Авербух»
Сопричастность бренду вне географии
Когда эмоциональная связь с брендом помогает в работе HR каждый день
Beeline (Казахстан)
Быть на работе и быть свободным одновременно: новые программы лояльности в Beeline
"Люди не хотят расставаться с такой компанией" - как можно работать в Билайне и смотреть на горы в Казахстане.
Deutsche Bank Россия
Первичное интервью в Технологический Центр Дойче Банка – это пропуск на высокие позиции в IT-отрасли
Превращение процесса найма в конкурентное преимущество на рынке, где идет настоящая борьба за таланты в области ИТ.
FM Logistic
Работая над брендом работодателя, создаем и бренд индустрии в целом
Программы развития молодых лидеров ФМ Ложистик превращают работу молодых специалистов в новые истории успеха на рынке складской логистики
Леруа Мерлен
Глубинные исследования могут принести настоящие открытия
Леруа Мерлен смогли найти неочевидные эмоциональные преимущества работы в своей сети и сформулировали ценностное предложение бренда работодателя

Проекты ANCOR

Brands&Talents, ANCOR GROUP
Бренд работодателя: современные тренды
Что можно ожидать в 2020 году работодателям и соискателям и как может строиться работа над брендом работодателя уже сегодня
Brands&Talents, ANCOR GROUP
ДОМ.РФ: ярмарки вакансий – основа кадрового резерва
Компания смогла опровергнуть стереотипы и привлечь молодежь в государственную организацию с конкурсом 44 человека на место.
Brands&Talents, ANCOR GROUP
Концепция для соцсетей работодателя компании Perfetti Van Melle
Арт-галерея в соц. сетях для вдохновения миллениалов
Brands&Talents, ANCOR GROUP
Коммуникационная стратегия бренда работодателя сети гипермаркетов "Лента"
Креативная концепция бренда работодателя была настроена для 6 различных сегментов целевой аудитории.
Brands&Talents, ANCOR GROUP
IT-стажировки в РОСБАНКе: как привлечь кандидатов из студенческой среды? 
Конкурс в 83 заявки на место как результат диджитал промо кампании банка

ANCOR в мире

ANCOR в Таиланде
Интервью с генеральным директором ANCOR в Таиланде
"Наша экспертиза на локальном рынке и 30-летний опыт АНКОРа в стаффинговой индустрии, поможет нам в течение нескольких лет стать лидирующей компанией на рынке Таиланда".
ANCOR в Балтии
Интервью с генеральным директором ANCOR в Балтии
"Я возлагаю большие надежды на альянс с АНКОР, благодаря которому наша небольшая компания, предоставляющая услуги высокого качества фармацевтическому сектору, станет лидером кадрового рынка в странах Балтии".