Президентская платформа «Россия-страна возможностей»
Как платформа «Россия – страна возможностей» развивает человеческий потенциал страны? Что важно учитывать работодателю при поиске кадров сейчас?
Наша платформа, которая в этом году отметит свое пятилетие, нацелена на то, чтобы предложить россиянам равные возможности для их развития на каждом этапе жизни: в период обучения в школе или вузе, в момент начала профессиональной карьеры или уже на управленческой позиции. В платформу входят 26 проектов, конкурсов и олимпиад, а также наш образовательный центр – Mастерская управления «Сенеж», Центры оценки и развития компетенций на базе вузов и собственное Кадровое агентство, которое помогает в трудоустройстве наших выпускников. Вся эта экосистема возможностей помогает самореализоваться людям всех возрастов и профессий. Участниками наших проектов стали уже более 18 млн россиян из всех 89 регионов страны и 150 стран мира.
Работодателю очень важно понимать потребности кандидата, который ему нужен, а они значительно отличаются у разных демографических групп. По результатам нашего совместного со стаффинговой группой ANCOR исследования восприятия бренда работодателя в России, для людей старшего возраста (от 45 лет) главным критерием является финансовая стабильность, для людей среднего возраста (25–44 лет) в приоритете соблюдение баланса между работой и личной жизнью, для молодых людей (14-24 лет) гораздо важнее широкие возможности карьерного роста, гибкие условия труда и возможности обучения. При этом именно в госсекторе хотят работать 15% молодых людей в возрасте до 24-х лет, в возрастной категории 24+ лет их количество возрастает до 25%. На нашей платформе среди участников конкурса много перспективных кадров как для федеральных и региональных органов власти, так и для коммерческого сектора.
Как работает социальный лифт? Как стать губернатором или топ-менеджером компании? Много ли крупных назначений среди ваших выпускников?
Назначения не являются главной целью наших конкурсов, но, конечно, мы следим за яркими историями карьерных продвижений наших выпускников. В нашем главном управленческом конкурсе «Лидеры России» уже более 400 участников получили высокие назначения: 7 конкурсантов заняли позиции заместителей федеральных министров и руководителей иных федеральных ведомств, 4 участника стали главами субъектов, 8 конкурсантов – главами российских городов и муниципальных образований. 23 победителя и финалиста конкурсов «Лидеры России» и «Лидеры России. Политика» были избраны депутатами Государственной Думы VIII созыва, а Мария Львова-Белова была назначена Уполномоченной по правам ребенка при Президенте России. Некоторые участники конкурса заняли важные должности в новых регионах нашей страны. Кстати, до 14 мая идет прием заявок на участие в 5 сезоне конкурса, и я приглашаю всех управленцев России и соотечественников за рубежом зарегистрироваться. В этом году все рекомендации по развитию стиля управления и компетенций получат не только те, кто прошел дистанционные испытания, но и все, кто заполнил анкету. А победители конкурса «Лидеры России» помимо работы с наставниками и получения образовательного гранта в 1 млн рублей также могут претендовать на включение в число слушателей программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления Президентской Академии. Среди выпускников и слушателей этой программы в настоящее время трое занимают должности министров Правительства России, 49 являются главами регионов, а 37 – заместителями федеральных министров.
Как человек в России, живущий вне крупных городов, может узнать о возможностях развития и социальных лифтах? Куда ему следует идти?
В 2022 году мы провели опрос, чтобы понять, откуда наши участники из всех регионов России узнали о возможностях развития, которые дает наша платформа. Респонденты ответили, что чаще всего они узнают о нас благодаря информированию в школах, колледжах, вузах или на работе (38%), через социальные сети (31%) и из публикаций в СМИ (30%), а также через знакомых и родственников (19%).
Все жители России на нашей платформе имеют равные возможности для самореализации и участия в наших проектах. У нас много конкурсантов из небольших населенных пунктов. Например, Владимир Берестецкий, из города Дудинка с населением около 20 тысяч человек стал победителем XIX конкурса «Моя страна – моя Россия» с проектом, посвящённым адаптации и профориентации детей коренных малочисленных народов Севера. Или команда учителей из «Термальненской средней школы» поселка Термальный Камчатского края – директор, учитель истории и обществознания, учитель математики и учитель начальных классов – стали победителями второго сезона конкурса для педагогов «Флагманы образования».
Для участия в наших проектах нужен только доступ в интернет, который есть у подавляющего большинства граждан нашей страны. На сайте www.rsv.ru представлена вся информация о наших проектах, олимпиадах и конкурсах. Заявку на участие в любом из них можно подать онлайн абсолютно бесплатно.
Как и насколько помимо государства бизнес участвует в реализации этих социальных лифтов и в предоставлении возможностей для продвижения? И что платформа дает самим работодателям?
Нашими партнерами являются более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций. Фактически мы предлагаем и бизнесу, и государству помощь в оценке и отборе перспективных кадров: как молодежи, так и состоявшихся специалистов и управленцев. Например, за 5 лет работы нашего флагманского конкурса «Лидеры России» уже свыше 100 управленцев заняли высокие должности в госкорпорациях и крупных частных компаниях. Или еще пример: в прошлом году в рамках конкурса «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» именно бизнес выступил главным поставщиком кейсов для создания участниками прототипов новых продуктов. За сезон компании поставили перед конкурсантами 22 задачи по сравнению с 10 кейсами от федеральных и 18 от региональных органов власти.
Многие наши проекты и конкурсные треки создаются именно по запросу государства и бизнеса. Когда мы запускаем какое-то направление в проекте, мы знаем, что в его участниках уже заинтересованы заказчики, и что финалисты и победители будут востребованы и смогут принести пользу, работая непосредственно по своему профилю.
В прошлом году мы запустили на базе платформы «Кадровое агентство», которое помогает с подбором сильных специалистов и управленцев для госсектора и бизнеса. Cреди наших заказчиков уже 10 коммерческих компаний, среди которых А1, ОДК, Гринатом и другие.
Для работодателей платформа открывает множество возможностей. В рамках конкурса «Лидеры России» мы проводим оценку действующих управленцев и помогаем им в саморазвитии, а также отбираем перспективных руководителей и предлагаем их в качестве соискателей для трудоустройства нашим партнерам. Для многих компаний это эффективный способ привлечения сильных кадров. Также сотрудники разных организаций после участия в наших проектах могут бесплатно пройти обучение в Мастерской управления «Сенеж» и применить потом эти знания на работе. Мы уверены, что учиться новому можно и нужно на протяжении всей жизни. В наших Центрах компетенций мы формируем профиль компетенций по группе должностей или подразделениям, проводим оценку при приеме на работу и промежуточные тестирования, а также оценку надпрофессиональных компетенций («мягких навыков») студентов. Наши эксперты подбирают лучших кандидатов, формируют для них индивидуальные рекомендации по развитию на основе проведенной оценки и предлагают их работодателям.
Участники различных проектов платформы разрабатывают прототипы решений задач заказчиков в рамках различных конкурсных испытаний. Например, у работодателей есть возможность постановки кейсов на хакатоны по искусственному интеллекту, а в проекте «Начни игру» разработчики создают компьютерные игры под запросы компаний. Решение своего кейса в контексте устойчивого развития можно предложить и участникам нашего проекта «Экософия», что особенно актуально для компаний с высоким уровнем корпоративной социальной ответственности. Для работодателей из индустрии туризма в рамках конкурса «Мастера гостеприимства» мы помогаем в отборе лучших кадров из этой сферы. Мы открыты для сотрудничества с бизнесом и государственными органами и приглашаем их к партнерству с платформой «Россия – страна возможностей».
